Трудовые споры

Юридическая компания ООО «Поволжский юридический центр» оказывает юридические услуги в сфере трудовых отношений.

Адвокат по трудовым спорам оказывает следующие юридические услуги:

  • Сопровождение трудовой политики организации (разработка документации, консультирование, помощь в выборе оптимального способа оформления работников);
  • Представление интересов юридических и физических лиц в трудовых спорах в суде;
  • Восстановление на работе;
  • Изменение даты и формулировки причины увольнения;
  • Взыскание оплаты за время вынужденного прогула;
  • Споры из отношений по трудоустройству;
  • Взыскание заработной платы и компенсаций, предусмотренных ТК РФ;
  • Споры из правоотношений по возмещению материального ущерба работником работодателю;
  • Споры из правоотношений по возмещению работодателем ущерба работнику в связи с повреждением его здоровья на работе или нарушением его права на труд.

Цены на юридические услуги по трудовым спорам

Внесудебное сопровождение: 
Очная юридическая консультация 1000+ рублей
Подготовка претензии 2000+ рублей
Составление трудового договора 2000+ рублей
Составление искового заявления 2500+ рублей
Судебное сопровождение : 
Комплексное судебное сопровождение трудового спора в суде общей юрисдикции первой инстанции 15000+ рублей
Представление интересов в суде апелляционной, кассационной инстанции ( в пределах РТ) 10000+ рублей
Составление апелляционной, кассационной или надзорной жалобы 3500+ рублей

Трудовые споры

Проблема соблюдения трудовых прав в настоящее время остается крайне острой. Противоположные интересы работодателя и работника, нарушение работодателем трудовых прав работника, как и нарушение работником трудовой дисциплины, порождают разногласия, которые в дальнейшем перерастают в коллективные и индивидуальные трудовые споры.

Несмотря на то, что трудовое законодательство ориентировано, прежде всего, на защиту прав работников, трудовые споры являются одними из самых сложных дел, в связи с тем, что отношения работника и работодателя регулируются большим количеством внутренних актов организаций. На практике невозможно найти два одинаковых трудовых спора.

Как правило, работников интересуют способы защиты своих прав при расторжении трудового договора, увольнении по сокращению, увольнении за прогул, восстановлении на работе, а также вопросы, связанные с выплатами при сокращении, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации при расторжении договора.

Помимо защиты трудовых прав работников, специалисты юридической компании осуществляют разработку трудовой политики организаций, представляют интересы организаций по трудовым спорам в судах. Также юристы компании имеют опыт консультирования юридических лиц при выборе оптимального способа оформления отношений с работником (трудовые, гражданско-правовые, ученические и др. договоры).

Юрист по трудовым спорам действует по доверенности от имени доверителя и представляет интересы в споре, защищая права и законные интересы клиента. Обратившись к юристу по трудовым спорам, Вы сможете исключить вероятность совершения юридических ошибок.

Судебные решения по трудовым спорам

ПОЛЕЗНО: В силу статьи 333.36 Налогового кодекса истцы по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Отзывы

  • Сергей 24.01.2017 12:38
    Обратился в компанию по земельному вопросу.Решили вопрос грамотно и быстро.Спасибо огромное Артёму ...

    Подробнее...

     
  • Илья 14.10.2015 11:16
    Очень хорошая фирма. Обратился по рекомендации, выиграли в апелляции и кассации в арбитражном ...

    Подробнее...

     
  • Елена 02.08.2015 11:07
    В компании Возражения более семи месяцев, мне очень нравится что со мной возится. Спасибо говорить ...

    Подробнее...

Заказать звонок

Имя

Телефон
Отправить заявку
Сообщение успешно отправленно!